一、概述

随着信息化进程的深入和互联网的快速发展，网络化已经成为企业信息化的发展大趋势，信息资源也得到最大程度的共享。特别是现阶段金融危机席卷全球，导致就业问题严重，怎么样提高自身技能水平，已经成为关系个人生活的重要问题。如何利用网络平台，给人们提供一个了解政府信息，人才求职，技能培训，公共事业服务的窗口，已经成为人才网运营商所关心的问题。

不拘泥于传统的人才招聘网站只提供人才交流以及相关的一些应用，而更要全面要求将求职招聘、公共信息宣传、日常一些业务搭建成高速的人才流通的服务平台，如何更好的利用网络提高人才流通，网络宣传等已经成为完善人才网的重中之重。

网络为人才网服务，人才网为社会服务。实现对外宣传，人才交流，创业平台、大学生实习基地、人事档案查询、社保知识等，这对关系社会民生有着不可估量的意义，在此不仅仅是网站，更是一种高效高技术含量的管理方法和手段。

长春智网网站建设公司拥有专业的网站设计、制作、开发及维护人员，我们将人才网的具体情况及需要量身定做一个最完美的网站，在功能上考虑到人性化操作和功能扩充等方面，为人才网的发展创造更好的前景，从而达到我们的服务宗旨。

二、网站构架

为开展人才中介服务（人才招聘）的各类传统人才中介公司行业提供全面的人才网站解决方案，以帮助这些行业建立和发展网上业务，全面提高此类行业的服务质量和服务效率，从而提高行业服务的总体水平和竞争力。

人才网站的核心主要是面向招聘企业和求职个人，因此，整个网站围绕这个框架展开，无论是对于企业用户还是个人，都必须先注册成为网站的会员，填写相关资料才能在网站中发布信息。这样也是为了在一定程度上确保信息的有效性。网站不同角色的使用者所具有的行为功能如下：

1.运行平台

（1）、PHP5 、Mysql5、Apache2/IIS6 以上环境；

（2）、可以运行于Windows、Linux、Mac等多种平台；

（3）、浏览器前台需要用户开启Cookie功能（浏览需要IE6、火狐 3.x 以上）；

2.系统构架

（1）、PHP OOP思想编写方便维护和升级有很好的安全性；

（2）、采用PHP模板分离可以方便修改页面和二次开发升级；

（3）、企业会员和个人会员分别使用独立的管理的权限模式不产生冲突方便管理；

3.系统特点汇总

（1）、个人会员拥有单账户多简历，快速根据不同企业投放不同简历；

（2）、个人会员可以通过创建标准简历和黏贴简历模式快速建立自己的简历信息；

（3）、个人会员可以通过搜索、收藏、投放等功能来管理个人求职情况；

（4）、个人会员可以通过申请、推荐模式找到精确的企业；

（5）、企业会员可以分为、普通会员、季度会员、年会员三类收费和管理；

（6）、企业会员可以发布不同简历和悬赏简历从而推荐到优先的位置；

（7）、企业会员可以通过申请广告运营者可以从中获得收入；

（8）、总后台可以通过审核、配置、预览，查找配合网站运营操作猎头服务；

（9）、开启了内容同步和交换功能，方便运营者资源的填充；

（10）、云端下载功能、相关行业企业招聘和企业信息，部分求职者简历内容和求职信息，行业新闻和行业政策等；

看了以上的相关内容，你是否大致了解了针对人才网站的设计该是怎样的，如有需要欢迎咨询我们。